今年以来，东宝区人社局立足部门职能，不断创新工作理念、完善信用制度、优化工作方式，提升强化信用监管服务民生的能力和水平，信用体系建设工作稳步推进我区东宝区人社局完善信用体系建设，打造良好营商环境。

强化信用体系宣传，努力打造诚信营商环境。开展“信用宣传进企业”宣讲专项活动，引导了企业规范用工行为。以“人社惠民政策进万家”、惠企政策宣讲、日常劳动保障巡查等活动契机，深入乡镇、企业、建筑工地开展诚信宣传，通过与群众面对面交流，提高诚信意识。利用东宝人社12333微信公众号、LED显示屏等载体，多途径、多渠道、多形式地向企业及群众常态化宣传信用体系建设，有效提升企业依法用工的自觉性，强化企业和社会群众的诚信守法意识，形成“规范用工、严明执法、珍惜信用”的良好局面。

健全信用承诺制度，着力打造便捷营商环境。以“高效办成一件事”改革为契机，按照最大限度利民便民原则，全面梳理政务服务事项，进一步精简申请材料，优化办事流程，对人事考试、参保登记、养老证明、就业见习补贴申领等12项服务事项实行告知承诺制，从制度层面解决企业、群众办事证明材料多、手续繁等问题，截至目前签订各类信用承诺书216份。

加大信用监管力度，全力打造守法营商环境。开展侵占挪用养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治和社保基金管理提升年行动，加强社保信用监管，发现基金要情6笔14.48万元均已全部追回 ；开展双随机一公开、违规接纳招用未成年人等专项排查整治行动12次，检查用人单位、工地1400家次，全区新建项目62家全部纳入实名制管理,对鼎轩酒店等12家拖欠劳动者工资下达行政处罚前实行行政处罚事先告知制度；建立用人单位诚信档案，按照一企一档原则将1678家企业纳入信用管理，并上报“红名单”企业19家，对信用优良3个项目实行农民工工资保证金差异化缴纳。对轻微劳动保障违法行为免于行政处罚，实施包容审慎监管，切实保护市场主体，促进企业和谐稳定发展。

来源：东宝区人社局

责编：杨帆

审核：彭良银