今天我们继续解读我市推进“才聚荆楚·智汇荆门”行动 ，促进高校毕业生在荆就业创业方面的政策措施。

实施人才赋能，推进基层成长行动。事业单位人事综合管理部门要定期发布本地紧缺人才目录，对符合紧缺人才目录的本科以上高校毕业生，县乡事业单位可采取面试、技能测试、组织考察等方式公开招聘。市直机关每年开展1次公开遴选，市级机关招录对象必须具有2年及以上基层工作经历，县乡机关每年要拿出一定比例计划定向招录服务基层的“四项目”人员、退役大学生士兵、应届高校毕业生。开展创业教育培训行动，大学生参加创新创业活动和自主创业情况可折算为学分，允许以创业成果申请学位论文答辩，支持高校完善创业休学制度。大力实施创业培训“马兰花计划”，毕业学年大学生参加创业培训的，按培训类别分别给予300元、1200元、1500元的创业培训补贴，所需资金从就业补助资金中列支。实施大规模就业见习行动，鼓励引导离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习。建立企业见习岗位收集机制，制定见习单位目录和岗位清单，促进高校毕业生选择优岗适岗见习。加强就业见习基地建设，定期对见习基地进行考核，提高就业见习质量。对见习单位按规定给予就业见习补贴，补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。对见习人员见习期满留用率超过50%的单位，按留用人数给予1000元/人的奖补。就业见习期间，见习单位应给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险，见习期限最长不超过6个月。所需资金从就业补助资金中列支。深化技能提升行动。落实“1 X”证书制度，鼓励大学生在获得学历证书的同时，取得多类职业技能等级证书。将职业技能提升行动专账资金补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生。

（荆门广播电视台    编辑：郭铁    三审：鲁云峰）