签劳动合同不用跑路、不用面对面，网上即可搞定。近日，中房集团荆门房地产开发有限责任公司与1名员工“隔空”签订电子劳动合同，成为我市签订的首张电子劳动合同，标志着我市正式启动电子劳动合同试点工作，延续了数十年的纸质劳动合同正在成为历史，“无纸化、电子化”签约时代已经来临。

自省政府今年确定在“宜荆荆恩”城市群推广电子劳动合同以来，市人社部门充分发挥职能优势，强化部门协同和上下联动，第一时间召开电子劳动合同试点推广工作会议，探索电子劳动合同多层次、多场景应用局面。通过进企业宣传培训与应用推广网签电子劳动合同平台，确保了用人单位应知应会，引导用人单位正确使用网签电子劳动合同平台，开展电子劳动合同签署工作。

据悉，人社部于2020年即明确认可电子劳动合同的法律效力，劳动合同开启“无纸化、电子化”时代。目前，我市签订电子劳动合同依托于“宜荆荆恩”城市群电子劳动合同管理信息系统，用工企业可通过该系统电子合同模块，完成电子劳动合同的新订、变更、续签、解除等常规业务。

推行电子劳动合同，是我市加强劳动用工管理服务、创建和谐劳动关系的又一项创新举措，不仅有效解决了纸质合同签订周期长、流程复杂等现实问题，同时大大降低了企业用工成本。员工通过手机即可完成劳动合同签订，真正实现劳动合同签订环节的“零跑腿”。

“原来人力资源部每年都要集中人员归档整理大量劳动合同，调取查询也花费不少时间，纸质合同到期后不能自动提醒，给管理带来极大不便。现在电子劳动合同既方便快捷、环保节约，又便于存档备查和动态管理。”中房公司有关负责人说。

对人社部门而言，推行电子劳动合同，还是贯彻落实省市优化营商环境决策的重要举措，是积极探索“互联网+劳动关系”的大胆实践。下一步，市人社局将以此为契机，加大电子劳动合同的推广应用，全力帮助企业提升信息化管理水平，推进构建和谐劳动关系。

来源：云上荆门综合 通讯员：陈龙平 许婷婷

编辑：郑耘

审核：彭良银