为进一步优化营商环境，助力经济复苏和提速发展，荆门人社部门借助网络数据信息平台、移动网络通讯等科技手段，创建高效便民的无接触监管模式，压减企业配合监管成本，提升服务水平和监管成效。

一是推行网上书面审查监管。通过人社部门官网、工作QQ群和微信群、社区网等官方网站公开劳动保障书面审查文件，通知和督导企业通过政务服务网端口进入书面审查信息系统填报信息、上传资料，人社部门网上审查。发现问题和违法线索，及时反馈给用人单位，督导企业限期整改并上传整改凭证。相较于以往的监管人员去企业现场检查和企业来人社部门送审书面材料的监管模式，网上书面审查将企业配合监管的时间从3天时间压减至30分钟，为企业节约了大量的时间和人力成本。

二是利用信息系统搜检扩面。人社部门借助社会保险管理信息系统搜检已参保但未参加书面审查的企业，借助国家企业信用信息系统搜检新注册登记的企业，通过企查查等商业查询平台搜检已监管企业的关联企业，并借助上述平台查清企业的全称、地址、统一信用代码、法定代表人、关联企业及所属行业等基本信息，然后通过电话等方式联系督导企业参加网上年审。相较于以往的走街串巷查找企业、监管人员和社区网格员上门宣传督办，既减少了面对面接触的防疫风险，压减了企业配合监管的时间和人力成本，同时也提高了人社部门的监管效率。

截止9月底，全市书面审查用人单位5200余家，比去年同期新增2100多家，同比扩面68%。

来源：荆门市劳动保障监察局   柴志强 刘卫军 宁洁

编辑：琳达

审核：杜莉

三审：郑海兵