11月20日下午5时许，荆门新港服装公司院内。

当记者一行在这里采访企业营商环境时，偶遇一群穿着汉服的女孩迎面走来，个个眼大鼻高，分明是少数民族人。

高新区·掇刀区公安分局宏城派出所所长许晓涵介绍，她们是新疆维吾尔族人，一共有139人，来荆门工作已半年多了。

麦麦提尼亚孜·麦合木提是她们带队老师之一，他用流利的汉语说：“第一天刚来的时候，许所长接待了我们，互相留了电话，加了微信，现在他每星期都来公司一次，了解我们的思想状态。我们刚来不久，去爱飞客公园参观的时候，派出所专门安排了两个警察，陪我们一起去,保护我们安全！”

谈及安全情况，他高兴地说，派出所专门在他们宿舍、走廊、食堂等区域安装了监控，让他们特别安全。截至目前，未发生一起治安事件。记者在采访中了解到，宏城派出所在优化营商环境中实行“企业需要帮助必到、企业发生案件必到、企业发生纠纷必到、企业发生安全事故必到、企业重大活动必到”的“五必到”举措，像企业的“守护神”一样，与企业密切互动，守护着企业的安全发展。宏城派出所辖区面积有66平方公里，民警6人，辅警8人，平均年龄43岁。辖区企业较多，规模以上（年产值达5000万元以上）的企业有88家。这些企业中有格林美、金泉新材料、福耀玻璃等重点企业，一年纳税超过一个亿。

派出所主要是服务企业项目建设，为他们的健康发展保驾护航。派出所将这些企业细分到个人，每个民警要包联10个以上企业，民警照片和联系方式都悬挂在企业大门口显眼的地方，让企业知道谁在服务，和谁联系。同时要求包联民警做到“五必到”承诺，此外 还建立了企业内保组织，以及QQ和微信群，让辖区企业都关注荆门公安微警务，让数据多跑腿，群众少跑路。

若企业出现需要帮助的情况，派出所就会力所能及地给予帮助。福力德鞋业有限责任公司聘用了70多名回族员工，因语言方面存在沟通障碍，宏城派出所主动与回族领队联系，请他们与派出所组成一个调解小组，大小事都互相联系，无障碍沟通。不久前，派出所就帮他们妥善处理了一起两个回族员工打架的问题，最后化解了双方矛盾，消除了不稳定因素。

4月16日凌晨1时许，宏城派出所接到群众报警称，辖区某企业发生大火，请求帮助。接到报警后，值班民警迅速赶往现场。在民警和消防员的共同努力下，大火被扑灭。本以为火灾是由于电路老化造成，不料在起火点并未发现电路老化的痕迹, 经现场勘查，系人为纵火。

经过走访调查和查看视频监控，民警发现一王姓男子有重大作案嫌疑。专班民警经过前期大量工作及长时间的蹲守，于4月23日下午在兴隆大道一出租屋内将王某抓获，并搜出作案时所穿的衣物。经审讯，王某对自己在企业仓库内纵火的犯罪事实供认不讳。王某在企业仓库内纵火，造成损失高达20余万元。目前，他已被刑事拘留。今年以来，宏城派出所共接到企业报警326起，均全部受理，并妥善处理。宏城派出所辖区有格林美、金泉新材料等大型企业，当这些企业有领导视察、安全演习、纳凉晚会、节日庆典等重要或大型活动，因人数众多，涉及安全，派出所就全程派警力参加，维护安全与秩序。许所长说，营商环境是建设现代化经济体系、夯实高质量发展的重要基础，是一个地区市场环境、政务环境、法治环境、社会环境等方面的综合体现。能否持续优化营商环境，是一个地区吸引投资聚集的关键，最终影响地区经济发展进程。派出所将全力做好“五必到”，全力服务企业，保障辖区企业和员工的人身安全和财产安全，同时，社区民警将持续深入企业开展法制宣传教育活动，增强员工的法律意识，树立法制观念，让高新区企业更健康、更稳定地发展。