5月27日，荆门市交通运输局组织系统县处级干部和机关干部职工，集中开展5月理论中心组（扩大）学习，通过集中学习和专题研学方式，深入学习习近平生态文明思想、扫黑除恶、党纪党规有关精神。

会上，大家集中学习了习近平总书记在全国生态环境保护大会和深入推进长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神、省交通运输厅关于交通运输行业深入推进扫黑除恶专项斗争实施意见和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》亮点内容。

针对《荆门市县处级领导干部不担当不作为监督办法（试行）》（以下简称《监督办法》）和《荆门市党员干部容错减责免责实施细则（试行）》（以下简称《容错细则》），组织进行了专题研学。与会党组成员结合交通行业实际，围绕10种不担当情形、5种不作为情形、10种容错减责免责情形，深入开展交流讨论。

局党组成员、驻局纪检组组长邓承胜表示，《监督办法》出台旨在解决不担当不作为问题，《容错细则》出台，旨在解决怕担当怕作为问题，有三点感受，一是解决一个思想问题，担当作为是党对所有党员干部的基本要求，不能因为怕被追责问责就不担当不作为。二是把握两个重点,突出政治方向和补齐短板，推动作风转变。三是强化追责问责的三点感受，即敢于担当更要善于担当、要有担当奉献的精神、要习惯在监督下工作生活。局党组成员、副局长高宏林说，当前，学习两个文件有四点感受，作为一名县级干部，一是要正确认识对待，《监督办法》是严管，《容错细则》是厚爱，严管和厚爱是党对党员干部一以贯之的要求；二是要认真履职尽责，不仅要做好职责范围内的工作，还要尽力去做，取得良好成效；三是要切实担当创新，不仅要按部就班担当尽责，还要因地制宜创新推动；四是要坚守底线红线，担当不是乱作为，一切行为要在法律法规范围内。

局党组成员、副局长、总工程师何新龙也表示，他认为《监督办法》出台，监督对象特指、监督内容细致、监督措施完备，目的非常明确，对所有县处级干部再次敲响警钟。主要有四点感受，一是对本职工作要求新求变，工作不仅要对得起自己的良心，更要有强烈的事业心和责任心，三心归一，对任何工作都要做到充分调查研究、亲力亲为；二是对重点项目建设要抓实抓细，严把重点项目建设关键环节，严格按“三重一大”事项集中研究民主决策，做到公开透明、依法依规；三是对群众反映的问题要踏铁留痕，件件有着落、件件有回音；四是对上级组织和领导交办的工作，准确履责，及时补位，确保无遗漏。

荆门市交通运输局党组书记、局长周美元在讲话指出，市委出台《监督办法》是贯彻落实党中央关于加强作风建设重要部署具体举措，是反对新形势下形式主义、官僚主义的重要方法，向全体县处级领导干部以及全体党员干部释放了整治作风问题的强烈信号，系统各单位和全体党员干部要高度重视。一是要认真研学。通过原文学、对比学、结合学，切实提高政治站位，对照不担当不作为15种情形，逐条研究，结合交通实际，排查制定系统不担当不作为风险清单。二是要扎实整改。对当前系统中少数干部工作中存在的层层签批不落实问题，汇报工作目标不明、思路不清、缺少合理化建议问题，安排部署的重点工作无回音问题，重项目建设重行业管理轻党建问题，凭老经验、老办法、老黄历、老作风办事的问题等作风问题，要深入排查、扎实整改、绝不姑息。三是要大胆作为。《监督办法》的出台是为了反对新形势下的形式主义官僚主义，《容错细则》的出台则是为了激励干部大胆作为创新作为，贯彻落实两个文件精神，对安全生产领域、三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争和交通部门牵头履行协调督办考核责任工作，要有安排、有部署、有督办、有成效；对纳入“三重一大”范畴的事项，要严格按程序、按制度，集中决策、公开实施；对落实上级部门重要决策部署和上级领导的重要批示件，要行动迅速，做好必要痕迹管理，及时反馈情况。

来源：荆门市交通运输局

责编：陈怡憬