为促进建档立卡贫困劳动力就业，全力推动脱贫攻坚工作，荆门京山市紧紧围绕“扶贫先扶志”“输血”变“造血”的脱贫理念，在该市356个行政村特别设立村级就业扶贫公益性岗位1155个，每个行政村可聘用3名建档立卡贫困劳动力从事村级保洁、山林防护工作。

荆门京山市结合农村群众生产生活实际，根据个人意愿有计划、分批次安置贫困户就近就地就业，同时将公益性岗位设置与打造“宜居乡村”“优化人居环境”相结合，因村制宜开发卫生保洁员、治安巡逻员等公益性岗位，既解决贫困群众就业，又确保乡村环境卫生和乡村和谐稳定，实现“摘穷帽”与“振乡村”双赢。根据选聘方案与管理和考核办法，对公益性岗位人员进行业务培训，明确工作职责，强化工作纪律，实行定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩的网格化管理模式，确保责任落实，同时采取定期不定期动态抽查机制，对不履职尽责的及时清退。

公益岗位实行公开选聘，各镇（区）报送的拟聘人选进行审核确认后，报市人社局复审，然后通知各镇（区）与拟聘人员签订用工协议。村委会先支付聘用人员的劳务费用；市财政局对特设村级就业扶贫公益性岗位工作人员（村级保洁员、山林防护员）给予公益性岗位补贴每人每月暂定100元，专户存储、专款专用、单独建账和核算。贫困户在家门口不需要很高的技能，通过自身劳动获得收入，既能照顾家庭，又能增收脱贫，变身为农村“工薪族”，年收入增加1200元。（记者李凯 通讯员陈红）

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