一是在“亮明底线”上下功夫。进一步加强审计质量管控，在“六优化”、“六亮晒”的基础上，出台“六个绝不允许”制度，让审计人员守规矩、明底线、知敬畏。即绝不允许自降标准，每个项目出一份专报、一篇信息、一条计算机审计案例、一条案件线索必须硬账硬结；绝不允许放松管控，要求分管领导要用三分之一的时间在审计现场指挥；绝不允许隐瞒问题，坚决杜绝私自消化问题，隐瞒真相；绝不允许漏减环节；绝不允许推卸责任，对该查出来的问题没有查出来，严格追责问责；绝不允许丧失原则，不得以权谋私、权钱交易。同时围绕“六个绝不允许”实施落地，完善制度配套，出台了《违反“六个绝不允许”责任追究办法》，推行廉政纪律公示制、廉政建设组长职责制、兼职廉政监督员制、执行审计纪律情况登记报告制，把“六个绝不允许”纪律执行情况的监督检查纳入项目培训、审计实施和质量检查全过程，严防密控任何容易滋生问题的环节，特别明确对在贯彻落实《指导意见》和《实施意见》时瞒天过海、借机放水的行为，一经查出，从严从重处理。

二是在“实事求是”上下功夫。始终把围绕中心、服务改革发展作为审计工作的出发点、落脚点和检验审计工作的首要标准。切实把“省厅二十条”和“市局三十条”入脑入心、融会贯通，把握好依法审计与实事求是的边界和尺度，把审计工作置于地方改革大势、经济社会发展大局中去考量、谋划和推动，在更高层次上有效发挥审计监督职能作用。在审计执法中切实做到“三看”：主观上看动机，是否出于公心、为了发展，有无谋取私利和违反法纪的主观故意行为；客观上看程序，是否坚持科学民主决策，是集体研究决定还是个人独断专行；总体上看结果，是否造成严重后果和社会影响，有无积极采取措施补救。坚决走出机械执法、死抠条文的工作误区，把依法辩证执审真正落实到行动中，确保审计结论经得起公众的评判和历史的检验。

三是在“提升能力”上下功夫。按照“一般干部应知应会、中层干部行家里手、领导干部专家权威”的要求，分层次有重点地组织开展学习培训，着力提升一般审计干部基础业务能力、中层干部政策把握能力和领导干部宏观决策能力。先后组织两轮审计干部能力提升班，赴成都、深圳学习先进审计理念和审计方法；与上海市长宁区审计局、江苏省盐城市审计局建立常态化学习交流机制，开展全方位学习交流；制定领导干部理论学习中心组年度学习计划，明确11类重点学习内容，为辩证系统的看待审计查出问题、稳妥求实的开展集体决策奠定良好基础。

来源：市审计局 李俊桥 曹湘

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