昨日，市直机关党建工作暨“庸懒散慢”问题集中整治动员会召开，我市将用半年时间对“庸懒散慢”问题进行集中整治，以促进市直机关干部提能、工作提神、效率提升，始终保持“抢拼严实”的精气神，为实现荆门在湖北中部崛起提供坚强有力的作风保障。

市直机关干部队伍中存在“庸懒散慢”突出表现在八个方面

思想松懈不守规矩，对上级决策部署乱发议论，贯彻落实不自觉，不主动，不坚定，打折扣，做选择。

学风不正能力不济，学习图形势，走过场，缺乏应有的专业能力和专业素养；习惯于用旧思维考虑问题，用老套路开展工作，缺乏运用法制思维、市场思维、互联网思维、创新思维的能力。

宗旨观念淡化服务意识不强，对群众态度生硬，服务不耐烦，不细心、不周到；有的不履行一次性告知责任，导致群众跑冤枉路，花冤枉钱。

爱惜羽毛不敢担责，凡事求稳怕乱，不求有功，但求无过；遇事怕担风险，怕负责任，不敢表态，上推下卸；爱当老好人或甩手掌柜。

各自为政合力不强，部门利益至上，部门之间难沟通难协调；单位内部不团结，缺乏凝聚力和战斗力。

消极被动执行不力，工作拈轻怕重，只看不干；工作标准不高，应付差事。

推诿拖拉效率不高，办事程序繁琐，工作流程不科学；办事死扣条条框框，按部就班不变通；工作耍滑头，办事踢皮球；上急下不急，能缓则缓，能拖则拖。

工作自由散漫管理不严，上下班迟到早退，溜岗溜会；工作时间炒股、玩手机、聊天、玩游戏；有的长期不上班，从事第二职业。

本次整治从即日起至8月底结束，整治分动员部署、学习讨论，查摆问题、集中整治，巩固成效、完善机制等三个阶段进行。

整治期间，除开展自查自纠外，还将进行明察暗访，组织督查组、媒体暗访组随机抽查暗访，曝光庸懒散慢现象，通报突出问题、典型案例。

对集中整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按有关规定进行问责处理。问题轻微的，将及时进行诫免谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查限期整改；性质严重、影响恶劣，要进行严厉的组织处理和纪律处分。

 来源：荆门发布

责任编辑：彭润泽