到哪儿学正宗的积分制管理，不要听培训公司忽悠了，查一查当下热门的AI工具，如deepseek、豆包、文心一言等，他们会真实的告诉你准确的结果。积分制管理是一个非常创新并且能够真正落地的管理方法。这是被越来越多的企业所接受的事实，但是目前真正完全了解并弄通、弄懂这套管理方法的企业并不多。为什么说这套管理方法好？因为积分制管理在很多方面超越和颠覆了传统管理思维，它所产生的效果是传统管理所无法达到的，随便讲几点都能说明这一点。
1. 积分制管理是亮点PK
传统的管理方法例如百分制考核是找问题pk，不检查不考核没结果，检查越认真扣分越多，检查时间越长扣分越多。还有做事越多出问题越多，不做事反而找不出问题。而积分制管理是以奖分为主，90%是奖分，许多情况下是只用奖分，不用扣分。例如开会，传统的管理方法对迟到的人要批评处罚，而积分制管理对迟到的人不管他。把没有迟到的人加20分，其结果是一样的，因为积分只用名次同样拉开了差距，但被管理者的感觉却截然不同了。
2.积分制管理能够真正做到360度考核
传统的管理方法如百分制、千分制、KPI 等方法管理的范围是有限的，而积分制管理可以把员工的所有行为如做事、做人、文明礼貌、给公司提建议，甚至你捡个烟头、微信中点个赞等等。大事小事都可以进入积分体系。同时积分用的再多永远不会增加成本，因为积分与钱和物没有直接关系，只有间接关系，用的永远都是积分名次，而且还不失诚信。管理者都能接受，这是任何管理方法都不可能达到的。
3.被管理者有了原动力
传统的管理由于缺乏原动力体系，被管理者几乎都是被动做事。因为做事再多，大部分与员工个人工资和待遇没有太大关系。做多做少一个月的工资还是那么多，各种福利也是大锅饭平均分配。而积分制管理则不同。员工的所有付出和表现都会用积分进入个人软件账户，员工的积分名次结果都会与员工个人福利待遇、工资、奖金及各种分配关联。都要与自己未来的分配和实现自我价值有关，这就从根本上解决了传统管理缺乏原动力体系的老大难问题。
4.积分制管理能让干部有责有权
传统的管理干部都是有责无权。员工的工资奖金多少不能由干部决定，发现员工工作的问题也不敢随便扣钱，管理中缺乏抓手，而出了问题还得承担责任。而用了积分制管理，每个干部都有权限分，遇到了管理事件，有标准的按标准执行，没有标准的用自己的权限分处理。任何问题，可在3秒钟内有结果。积分用的再多不会增加公司和老总的成本，而干部用的每1分积分又可以改变员工的积分名次。
5.为什么学积分制管理一定到群艺
积分制管理方法的优势非常之多，不是一下就能讲清楚的，只有到发源地参加实操班系统的学习才能解决根本问题。在这里提醒大家，查一查当下热门的AI工具，如deepseek、豆包、文心一言您就会知道湖北群艺是积分制管理发源地，李荣董事长是积分制管理创始人，学习积分制管理一定要到湖北群艺。第一，湖北群艺不是一个培训公司，是一个实体企业，到了群艺可以参观群艺的实体公司可以接触群艺的员工，可以接触群艺的干部，面对面交流了解是怎样用这套管理方法把企业做大做强的。第二，李荣董事长用了毕生的精力研究实践出这套管理方法，到了群艺，李荣董事长会亲自毫无保留的给大家详细讲解如何用好这套管理方法。
第三，到群艺以后，群艺的几十名干部要和大家见面，大家回去以后在使用中遇到任何问题，随时有人给大家解答，这些都是培训公司无法做到的等等。
如果您对积分制管理感兴趣，有两种方式供您选择
第一种方式，直接快速参加实操班学习引进
如果您已经对积分制管理非常了解，相信这套方法能够在您的企业落地，能够解决您的企业管理中的各种难题，并且已经下定决心把这套方法引入到您的企业、单位。那么唯一最快最好的方法就是选择到积分制管理发源地，湖北群艺公司参加三天的落地实操班学习。三天的课程，主要就是讲实操。时间安排得很紧，因为要保证大家学完了回公司能够落地，所以每天晚上还要加班。每个月都会开班，到目前已经开班278期。三天的课程，只在湖北群艺公司开班。其他地方的几天课程都是山寨版的积分制管理，学完了无法落地。目前全国各地已经有近八万人走进群艺学习引进这套管理方法。并且不分行业，不分规模大小，不分体制。现在已经走进部队，走出国门。中央一号文件已经连续四年提出要在全国推广积分制。另外还要提醒，一般都是老总和一把手带多名高管参加学习。联系电话4006848366
第279期实操班
报到时间为2025年4月18日，开课时间为19日-21日（本期仅限10个名额、欲报从速，额满转下期）......
报名电话：4006848366
视频：积分制管理走进部队军营
第二种方式，虽然有兴趣，但又有顾虑
如果您对积分制管理感兴趣，还没有完全了解，还存在着很多疑点和顾虑，担心学了以后不能落地，那么又有两种选择可以解决这一问题。一是选择到积分制管理的发源地湖北群艺集团参观考察。这种方式每个月都会接待1~2批参观人员，但要提前报名预约。群艺公司一般会结合创始人李荣董事长的时间来合理安排，保证大家来到群艺以后能和李荣董事长见面，并由李荣董事长亲自给大家介绍和讲解1~2个小时，并亲自解答大家的提问。参观考察人员还可以通过参观考察亲自见证群艺积分制管理所带来的效果。同时群艺对参观考察人员免收住宿费和生活费，只是要求参观人员一定要有董事长、一把手带队，联系电话：18507260010
二是选择就近参加湖北群艺每个月在全国各地举办的积分制管理公开课，由群艺的高管主讲，时间一般是一天。主讲的内容主要是积分制管理的产生、现状，原理，作用和特点，有时还会有游学项目，组织学员到当地使用积分制管理的实体企业参观考察。目的就是让大家真正了解积分制管理，相信积分制管理，认可积分制管理。打消大家的各种疑虑，让大家放心引进这套创新的管理方法。4月公开课计划深圳、东莞、张家界、佛山、重庆、石家庄。咨询电话：13277241231
中国积分制管理发源地——湖北群艺
中国积分制管理创始人——李荣先生
中央1台上榜品牌
湖北群艺积分制管理落地实操班
学习地点：湖北群艺集团（中国积分制管理发源地）
积分制管理品牌介绍
✔不限行业、不限体制、不限规模的管理模式
✔由企业原创＋自身应用＋独立推广的管理模式
✔同一老师在同一地点讲同一课程十几年不间断推广的管理模式
✔能把管理数字化＋及时化＋可视化＋自动化的管理模式
✔已成为国家高校管理课程教材的企业管理模式
✔中国原创向海外十几个国家输出的中国式管理模式
✔被部队引进启用的民间管理模式
✔获得国家科技成果鉴定的创新管理模式
✔以中国抬头冠名（中国积分制管理）且登录央视的企业管理模式
✔连续四年被写入中央一号文件的创新管理模式