2022年2月14日，区大数据中心开展“省、思、问”大讨论活动，聚焦当前重点工作，通过畅谈所思所感所悟，确保干部职工收心归位，迅速进入工作状态，以思想的解放、作风的转变，努力实现2022年的开局漂亮和全年精彩。

区大数据中心党组书记、主任  杨勇

在春节假期结束后开展“省、思、问”，既是讨论会，也是收心会，让每位同志时刻以饱满的工作热情和“争抢转”的实干精神，为新一年的工作开好头、起好步。

一是加强学习，提升能力。认真学习政治理论和大数据产业发展的前沿知识，努力提升自身的理论水平和能力素养，争做“十能”干部，积极适应并推动单位在变革中发展。二是立足岗位，履职尽责。在工作中避免“岗位倦怠”“大事做不好、小事又不做”等现象，不敷衍、不偷懒、不应付，勇于担责、刻苦钻研、善于总结，扎实完成每一项工作。三是立说立行，落地见效。立说立行体现的是态度和担当，要以“说干就干、说到做到”的执行力，化被动为主动，化挑战为机遇，狠抓工作落实。

区大数据中心党组成员、副主任  杜春华

“静夜之省、清晨之思、灵魂之问”实际上是让我们在“省、思、问”中找差距、抓重点、拓思路、强本领。

一是以身作则，不断强化担当。时刻保持“案无积卷、事不过夜”的工作态度，不断改进工作方法，提高工作效率。二是从严要求，不断增强本领。加强学习研究，提升综合能力，特别在分管的工作如数字化城管平台的统筹上，做到严格把关、务求实效。三是严格自律，不断改进作风。强化自律、自省，树立纪律意识、规矩意识，不断端正自身的工作作风。

区大数据中心党组成员、副主任  何芳芳

通过三省、三思、三问，可以形成深学、细照、笃行的良性循环，推动工作提质增效。

一是加强政治理论的学习，树立终身学习的理念，不断提升政治能力和综合素养。二是以饱满的精力和热情全身心投入工作，做到脚踏实地，落地有声。三是强化责任意识、宗旨意识、廉洁意识，时刻对标先进和典型，树立和展现党员干部的良好形象。

区大数据中心党组成员、工会主席  张乃芳

围绕“省、思、问”，结合个人分管工作，反思存在的问题，对于下一阶段的工作我作如下计划：一是工会活动在区级文件的指引下，会更加注重形式创新。二是巩固脱贫攻坚成果上，坚持“两不愁三保障”和饮水安全底线，确保驻村帮扶有力度、有温度，并积极吸纳人才返乡，着力推动乡村振兴。

办公室  吴凤婷

根据“省、思、问”要求，结合办公室工作实际应做到：一是吾日三省吾身，锤炼见贤思齐的自省精神。办公室人员要适应新形势，经常反省，及时学习充电、补齐短板。二是善于思考谋划，锤炼善作善成的实干精神。树立超前意识，既善谋事，又善干事，站在单位发展的高度，站在领导的视角，不断增强工作的前瞻性和针对性。三是扪心自问悟初心，锤炼精益求精的工匠精神。办公室往往要事、急事、难事、琐事交织，因此必须慎之又慎、严之又严、细之又细，发扬工匠精神，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。

运行维护股  郑鹏

“三省”、“三思”是促进我们日常工作的法宝，“三问”则是确保好钢用在刀刃上、工作不跑偏的长远保证。因此今后的工作中，运行维护股要做好省、思、问，改进工作作风，提高工作效率，提升工作能力。一是做精做细日常网络维护。继续做好机房、区直单位、社管平台系统、积分制平台系统的网络维护，加强日常巡检，既保证维护质量，又兼顾维护效率，提供优质、安全的网络服务。二是积极学习大数据相关知识，为大数据平台建设做好知识储备和前期谋划。   

综合考评股　孙高平

在新年伊始，开展“省、思、问”大讨论，不仅是一次思想解放，更是一次转变作风、开拓思路的生动实践。只有常思考、常总结，才能牢记初心使命、牢记工作职责，进一步端正思想认识，提升自身素养，提高干事创业的积极性、主动性，抓好各项工作的落实。

指挥协调股　李紫燕

“省”，恪守“吾日三省吾身”的敬畏心；“思”，坚守“吾生也有涯，而知也无涯”的求知欲；“问”，固守“好问则裕，自用则小”的责任感。一是防止“暮气”，克服思想懒惰的漂浮作风，增强务实意识。进一步加强学习，不断钻研业务知识，提高工作水平，强化硬实力。二是防止“骄气”，克服固步自封的不良作风，增强责任意识。数字化城管平台工作看似单一重复、没有难度，实质上对耐力、定力、协调力的要求很高，不能有一刻的懈怠，确保每天数百条案件的结案质量和时限不出差错。三是防止“小气”，克服“一亩三分地”的生硬作风，增强大局意识。不仅要做好本职业务工作，更要服务好中心工作，如疫情防控、创城、服务项目等。