今年以来，荆门市审计局聚焦“提能力、转作风、抓落实”目标，大力开展岗位练兵活动，有力促进了审计干部能力大提升、作风大转变、工作大提速。

举办“青年读书会”，练兵铸魂。安排4名审计青年干部在读书会上分享了《习近平讲故事（第二辑）》《习近平的小康情怀》《中国式现代化：发展战略与路径》《中国式文化精神》等书籍的读书心得体会，畅谈收获感悟，讲述担当作为。通过读书分享活动，激发了审计青年们的读书热情，营造了爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

设立“固定夜学日”，练兵提质。将每周一晚6:30至8:30作为固定“夜学日”，组织全市审计系统200多名干部职工同步学习。已累计举办“夜学”活动13场次，内容涵盖“巡视工作对经济责任审计的启发”“宏观经济形势与政策”“大数据与审计”“后疫情时代的心理健康和维护”“新发展格局视野下乡村振兴与农业现代化”“中国的地缘环境与和平发展”“民法典 合同编”等等。既包括经济领域，又涉足社会领域；既涵盖审计业务，又囊括健康生活；既有专家授课，又有审计骨干现身说法。通过夜学，进一步开阔了审计干部视野，提升了业务素质。

建立“流动练兵岗”，练兵赋能。选派5名计算机能手、主审业务骨干担任“流动练兵岗”，带着爱好特长和专业优势深入审计项目一线，为审计干部送经验、传方法、找对策，推动审计干部在训练磨合中不断成长为独当一面的业务能手。同时，围绕“能查、能说、能写”的能力提升目标，组织全局审计干部开展大数据审计方法及案例分析技能比武和全市审计系统审计综合工作技能比武，通过“讲”“晒”“比”“评”全面提升审计干部能力素质。

组织“师徒传帮带”，练兵增效。建立“一对一”师徒结对帮扶机制，明确帮扶目标。充分利用审计老兵经验丰富和业务熟练的优势，结合审计业务实践和体会，传授审计经验和工作方法。通过“以审代训，审训结合”的方式，发挥老审计“帮”的作用，为年轻干部寻思路、找方法、出点子、解难题，着力破除年轻干部成长“瓶颈”。老审计以身示范，带着热情干，带着感情谈，着力“带”出年轻干部严谨细致、注重规范、勇于创新、忠诚担当的过硬作风。（通讯员：许顺清 官雨萍）

来源：荆门市审计局

编辑：杜莉

二审：黄韶光

三审：彭良银