今年以来，东宝区人社局围绕“搭建就业平台 全力保障企业用工”工作要求，优化营商环境，聚焦助企纾困，着力解决企业在招工、留工、稳岗等多方面问题,全力保市场主体、保企业用工，助推全区经济高质量发展。

优化就业环境，政策宣传暖人心。突出“媒体+”模式，制作《东宝，等你》微电影，宣传“安家计划”及“宝正好”品牌;以问答方式录制人社政策专题音频，通过荆门广播电台综合广播 、《现在噶事》等栏目每天播出;制作微信短视频宣传大学生就业创业政策;开辟“东宝人社12333”“东宝就业”公众号宣传阵地，发布政策解读信息32期，累计阅读量达16万人次;以“政策宣讲会”等方式开展人社政策宣传92场，“面对面”解答企业政策问题272次。

拓展线上线下招聘平台促就业。通过“东宝就业”微信号每天发布企业招聘信息，利用东宝融媒体中心“看东宝”微信公众号每周发布招聘信息;举办“网红直播带岗”招聘会5场，观看人数达22.3万人次;举办线上线下招聘会67场，组织企业进场1385家次,达成就业意向7827人，招工入职5812人，辖区规上工业企业缺工率降至1%。

提升人力资源服务平台保用工。开展供需对接，在东宝人力资源服务产业园召开了政策宣讲暨企业HR对接座谈会，对27家人力资源服务机构下达6450人的用工计划，每周一定期将企业缺工情况发送至人力资源机构。自2021年10月开园以来，已为弘毅、永创鑫、协进、诗尼曼等东宝园区企业招聘3156人，为全市企业提供用工1.8万人次。

创建技能培训优质品牌引人才。以技能人才引领产业发展，为企业提供岗前培训、技能提升培训和新型学徒制培训等，加速引导技能人才成长，为企业员工技能提升做支撑，2022年共开展各类职业技能培训4928人。依托产业园举办创新创业大赛、“荆工巧匠”职业技能大赛、HR职业能力大赛等各类比赛，评选优秀创业项目27个，选树电子设备装接工等6个项目专业技能人才36人。构建技能人才培育主阵地，在校企合作等方面不断为地方经济建设发展注入新活力。

来源：东宝区人社局  叶晶晶

编辑：琳达

审核：蒋子龙