审计事业发展关键在人，重中之重在于干部作风建设。近年来，荆门市审计局坚持以健全制度机制、狠抓督办落实、强化示范带头为抓手，不断改进和转变干部工作作风，为推动审计事业高质量发展提供坚强纪律作风保障。

建制度、立规矩。围绕健全完善一整套务实管用、简便易行的制度体系，荆门市审计局坚持把“厚”的制度变“薄”，把“虚”的招数变“实”，精简整合纪律、作风、财务、请销假等方面制度，剔除了大量穿靴戴帽的空话套话，形成了统一的日常管理制度。同时，以制度的刚性执行保证工作实效，定期对机关考勤、请销假、审计项目限时审结等情况进行通报，并将通报结果与机关积分制考核和年度评先严格挂钩，硬账硬结，有效提高了干部工作效率，增强了干部纪律作风意识。

抓落实、强督办。大力推行“清单制”管理，对局党组会、局务会确定的重点工作事项、审计实施方案列明事项、审计复核审理事项和审计整改事项等均以清单形式进行任务分解，明确责任主体、工作要求和完成时限，完成一项，销号一项；对预算执行审计、投资审计、经济责任审计、自然资源资产审计等分门别类建立模板和清单，指引全局规范审计文书；对重大事项请示报告事项建立清单，让“报什么、何时报、谁来报、向谁报、怎么报”一目了然。加强督办检查，对审计项目实施、审计信息宣传、审计调研、机关考勤等纳入局务会通报，促进了各项工作有效落实。

重示范、作表率。荆门市审计局党组定下规矩，“凡是要求干部群众做到的，局党组成员应该首先做到；凡是要求干部群众不做的，局党组成员首先坚决不做，当好能力作风、责任担当、清正廉洁的‘领路人’‘领头羊’”。大力推行领导干部“一线工作法”，领导班子全部下沉审计一线、靠前指挥，当好“守门员”，做好“把关人”。同时，成立审计实施方案、审计报告和审计专报审定委员会，局班子成员全员参会，不漏一人，对审计内容的科学性、问题定性的合理性、法律法规的适用性、审计评价的准确性和审计建议的可行性等内容开展集中审定，确保审计结果经得起历史和时间的检验。（徐俊）

来源：荆门市审计局

编辑：杜莉