为优化营商环境，推动高质量发展，近期，东宝区人社局根据全区企业“大走访大调研”活动情况，主动对接企业了解缺工困难，“一企一策”制定招聘方案，全力优化就业服务。

高频活动“促就业”。大力开展“春风行动”系列招聘会、“就业援助月”专场招聘会、“就业大篷车”送岗下乡等活动，安排“就业大篷车”到6个乡镇巡回宣传，将岗位送到老百姓门前，帮助用人单位和求职者“牵线搭桥”，真正实现为企业排“招工忧”、为求职者解“就业难”。截至目前，共开展招聘活动20场，发放宣传资料2万余份，为企业招聘1036人。

协调机构“送人才”。召开人力资源服务机构与企业HR用工对接座谈会，连接起企业和人力资源服务机构之间的供需对接“纽带”，将辖区部分重点企业用工计划任务分解下达到人力资源服务机构，用任务和考核来激励招工，保障企业全年用工需求。

创新培训“供强将”。紧跟时代背景，满足企业、群众的需求，创新技能培训专业，开设电子数控、家居制作、叉车、育婴、养老护理、SYB创业培训等培训班，紧紧围绕企业用工所需和求职者所想，坚决破除技能培训“不实用，不好用”的坚冰。截至目前，共开展各项技能培训班16期，培训技能人才453人并推荐到企业就业。

下一步，东宝区人社局将持续开展“春风行动”“就业援助月”“就业大篷车”等招聘活动，协调人力资源服务机构为不断为企业输送人才，不断发掘创新技能培训项目，为企业输送更多优质人才，提供更好优质服务，用心当好服务企业“店小二”，助力优化东宝营商环境。

来源：东宝区人社局  通讯员 许良

编辑：琳达

审核：蒋子龙