东宝区人社部门为擦亮“宝正好”品牌，把人事考试工作与持续优化营商环境工作要求有机结合，多措并举提升人事考试工作水平，为服务全区经济社会发展，贡献了人事考试力量。

一是强化人事考试责任担当。把握新时代人才工作新要求、新定位，把人事考试与行风建设工作想结合，抓实考务人员思想教育、责任意识，筑牢人事考试安全防线；

二是推进便利化服务工作。报名、缴费、准考证发放、成绩查询等业务工作实现“一窗式”网络化办理，利用东宝人社12333微信公众号、东宝政府信息网落实招聘政策公开、程序公开、过程公开、结果公开制度，提升人事考试公信力，扩大社会监督面；

三是抓好人事考试风险防控。开展考试领域廉政教育及风险排查，印发《东宝区人事考试中心关于开展人事考试作弊问题专项治理工作实施方案》；抓实考试诚信建设，考前所有工作人员及考生均签订信用承诺书，营造“遵规守纪、诚信应考”的考试氛围；制定系统防范和化解风险实施方案，严格把控考试报名、资格审查、考点考场、成绩管理等各个考务环节风险点，防止考试内部各环节之间风险的相互传导。（通讯员：谢君）

来源：东宝区人社局

编辑：琳达

审核：蒋子龙