为促进全市中小学教师队伍的专业发展和素质提升，营造优秀教育人才脱颖而出的成长环境，造就一批骨干教师、卓越教师和教育家型教师，推进荆门教育事业高质量发展，日前，我市启动中小学教师“十百千人才”培养工程。

按照今年初下发的《荆门市中小学教师“十百千人才”培养工程实施方案》，到2035年，全市培养造就符合国家评价标准的十名教育家型教师、百名卓越教师和千名骨干教师。遵循教育发展和教师成长规律，建立健全教师专业发展梯级晋升的激励机制，实施教师高端培养战略，以三年为一个周期，每一个周期内，培养5名荆门教育家型教师、50名荆门卓越教师、500名荆门骨干教师，通过他们的引领带动，促进我市教师队伍整体发展。

经各县（市、区）教育局、市直学校（单位）层层遴选和推荐，今年全市有620名骨干教师、65名卓越教师和18名教育家型教师培养对象提交了申报材料。从申报材料来看，骨干教师培养对象主要来自教学一线，曾多次被县级以上教育部门评为优秀教师，获得优质课竞赛奖项，参与过市级以上课题研究项目；卓越教师培养对象均具有高级教师职称，为县级以上名师、骨干教师，被市级评为优秀教师，获得过市级以上优质课竞赛奖项，主持或参与过市级以上重点课题研究；教育家型教师培养对象均为市级名师、市级以上优秀教师，多次获市级以上优质课竞赛奖项，主持承担过市级以上教科研课题，得到同行和社会的充分肯定和认同。

下一步，市教育学院将根据总体实施方案，为三个层次的培养对象制订具体的培养项目实施方案和学习（研修）手册，从培养目标、培养对象、培养方式、研修内容和保障措施五个方面着手，其中“研修内容”模块，将涵盖“教育信念、教育理论、教育技艺、教育科研和教育创新”等方面，确保对每一名培养对象做到全方面培养、全方面提升。通过实施荆门市中小学教师“十百千人才”培养工程，着力培养更多优秀教师，带动全体教师，为荆门教育造就培养出又一批高素质教师群体。

来源：云上荆门综合

编辑：杉杉

审核：张瑞华

三审：郑海兵