一是围绕问题导向，全面查找风险。结合岗位职责、服务规程及廉政风险点，全面分析查找日常工作中潜在的廉洁风险。按照自己找、集体议、领导审等程序，共查找风险点58条，真正做到了查准、查全、查深。

二是突出思想引领，坚持预防为主。深化廉洁服务教育，强化纪律法规学习，进一步明规亮纪，树牢责任意识、廉洁意识、风险意识；找准各所、科（室）、单位廉政风险点，认真填写风险防控登记表，梳理廉政风险防控目录，增强广大干部廉政风险防控的自觉性、坚定性和主动性，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢底线。

三是细化防范措施，健全长效机制。在查找风险点和准确评估风险等级的基础上，制定切实有效的防控措施，对前期预防、中期监控、后期处置三个阶段可能发生的腐败行为，有针对性地制定出操作性强的防控措施，制定实施《工作人员问责办法》，对顶风违纪和落实不力的严肃问责追责，确保防控工作取得时效。