一、强化理论武装，把稳思想之舵。一是扎实开展党史学习教育。按照中央和省、市、区委统一部署，牢记初心使命，传承红色基因，紧扣目标任务，扎实开展好党史学习教育。二是持续加强政治和业务学习。每月组织开展1次党组理论学习中心组学习、利用每月1次的主题党日组织党员干部学习，开展“科长讲业务”活动，每月举办1-2期。三是改进和加强意识形态工作。常态化开展交心谈心，中层以上干部每月至少与一名党员干部交心谈心。积极举办文明讲堂、开展“我们的节日”活动，加强对党员干部的人文关怀和心理疏导。

二、激发组织活力，夯实党建之基。一是完善组织设置。针对机构改革实际，理顺党员组织关系，合理划分党小组，建立完善工、青、妇等群团组织，充分发挥作用。二是严格组织生活。突出政治学习教育、突出党性锻炼，扎实开展“党员主题日”活动，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。三是创新组织活动。采取“走进红色教育基地”、与村（社区、企业）支部联学联做等方式，创新开展组织活动。开展支部互学互鉴、推优评先，推动支部全面进步、全面过硬。

三、持续正风肃纪，紧绷拒腐之弦。一是持之以恒推进机关作风建设。以贯彻落实中央八项规定精神和省市区实施办法为重点，推进机关作风建设常态化制度化。加强制度“立、改、废”，构建作风建设长效机制。采取明查暗访等方式，加强监督检查，切实改进作风，优化营商环境。二是坚持不懈加强党风廉政教育。以传统节日为重要节点，采取推送廉洁短信、通报典型案例、观看警示教育片、廉洁提醒谈话、上廉政党课等多种形式，常打“预防针”，严防“节日病”。以中层以上干部和关键岗位人员为重点对象，动员家属助廉，常吹“廉政风”，当好“廉内助”。三是坚定不移严格执纪问责和帮教转化。制订系统内部执纪问责的具体办法，明确执纪问责的情形、种类等，建立“一案双查、上追一级”的执纪问责机制。加强受处理处分党员干部日常教育管理，落实教育帮带、思想交流、期满评价等措施，帮助卸包袱、快改正。

四、推动责任上肩，凝聚磅礴之力。一是强化管党治党政治责任。制定和实施分局党组全面从严治党主体责任清单、党组书记第一责任清单、班子成员“一岗双责”清单，建立和落实班子成员联系基层党组织、带队检查督办党建工作等制度，开展党支部书记年度抓党建工作述职评议。二是提高党建工作能力和水平。加强党务知识学习，集中举办1-2期党务知识培训，督促党支部落实支委会“一会一学”，开展一次党务知识测试竞赛。加强党建工作交流，取长补短。三是推行积分制管理。继续将党员干部全员纳入积分制管理，实行“天记载、周审核、月通报”，积分结果与评先表优、提拔晋级挂钩、工资报酬挂钩，激励党员干部担当作为、干事创业、奉献社会。（何中宝）