每到春节过后，企业招工难都会成为社会关注的热点。连日来，记者专门走访了荆门市的家政、餐饮等行业，发现这些行业的服务人员目前需求较大，一起来看看企业如何应对。

记者在荆门市齐家家政服务中心看到，几十名家政服务人员正在进行岗前培训。据介绍，节后家政行业用工一直紧缺，特别是育婴师这样的岗位。

荆门市齐家家政服务中心总经理  黄艳华：“她服务周期比较长，周转率慢，而从事育婴行业的人可能相对来说现在比之前要少了很多。今年在我这里登记有六十几个客户，但是我们配比10%都达不到。”

针对人手紧缺的状况，荆门市齐家家政服务中心在年前就通过员工介绍和网络招聘等方式加大招聘力度，同时对每一位新来的员工都进行免费培训，老员工薪水也会适度增加。

荆门市齐家家政服务中心育婴师 彭月娥：“待遇现在是越来越好，因为像我是18年开始从事这个行业，我现在月薪是12000（元），我觉得在荆门来说的话，这个收入也算是比较可以的。”

除了家政服务行业，餐饮行业流动性也非常大，缺人是常态，用工需求一直不间断，尤其是春节过后一些基础岗位变动速度非常快。

帝豪国际酒店综合行政办公室副经理  张燕丽：“目前，招聘比较难的可能是一些基础性岗位，比如说，餐饮服务员，后勤工作人员、保洁、清扫工等等有空缺。”

近两年，很多餐饮企业都有了自己的外卖服务，消费者就餐选择变多了，外卖骑手也成了招聘岗位里的“香饽饽”。

湖北小乐仙餐饮管理有限公司人事部经理  叶红梅：“现在基本上每个店配备四个骑手，肯定这一块是远远不够的，我们现在有的是属于兼职，这种方式有可能是他原来工作上增加的，4000（元）到7000（元）这样的工资都有。”

为应对“用工荒”、“招工难”的问题，不少餐饮企业不仅降低了用工标准，也开始急招临时工和招聘兼职；同时，一些企业还利用工资上调和缴纳社保等措施来保障用工。

湖北小乐仙餐饮管理有限公司人事部经理  叶红梅：“我们重点的会在员工技能提升上，组织一些技能比赛，可以奖励优秀员工的同时也激发了员工的积极性，让员工也更有归属感。”

帝豪国际酒店综合行政办公室副经理   张燕丽：“（提高）员工的福利待遇，就是把他们的社保全额缴纳，让他们无后顾之忧，然后吃住方面都能够有一个很好的保证，让他们在这边能够安安心心的工作高高兴兴地上班。”

来源：荆门广播电视台

编辑：王芳