东宝区以“三个一”抓实机关干部“进企业、解困难、促发展”工作，切实为企业解决问题，帮助企业打通堵点、难点，培育发展新动能。

一月开展一次深入企业调研。区“四大家”领导和包联单位负责人每月至少深入企业调研1次，了解企业诉求，解决企业困难，落实帮扶措施，确因特殊原因一时难以解决的，各相关单位要创造条件逐步解决，并做好解释沟通工作。

一月召开一次领导小组调度会议。坚持专题调度，从4月开始，每月召开一次全区机关干部“进企业、解困难、促发展”活动领导小组调度会议，区委书记刘振军亲自主持会议，听取机关干部“进企业、解困难、促发展”活动进展情况、问题落实情况汇报，研究解决各企业存在的共性问题和重点企业的个性问题，安排部署下一阶段工作。截止目前，共召开调度会议四次，服务辖区300余家企业，解决企业发展困难问题142个。其中，仅奥游文化科技产业园项目就召开2次专题调度会，出台针对项目建设8条措施，3名区委常委，1名副区长牵头督办，强力推进项目落地。

一月进行一次督查通报。区纪委监委走访辖区企业62家，开展监督问效专项监督检查3次，发现有关单位解决企业实际困难不力典型问题15个，发送督办函8份，印发通报3期；开展满意度测评3次，对活动排名靠后的3家包联单位主要负责人进行了谈话提醒。

来源：市优化人文环境专项工作组

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