屏幕上，犯罪嫌疑人疯狂叫嚣，手持菜刀砍向抓捕民警......从执法记录仪采集的现场视频真实还原了这次抓捕行动的全过程。会场内，100多名民辅警屏息凝神，紧张关注着事态进展。这是7月22日晚，京山市公安局2020年“民警大讲堂”上全警收看警示教学片的一幕。

自2019年以来，京山市局把“大练兵”作为提升民警素质的重要抓手，启动为期三年的全警实战“大练兵”活动。2020年，新一届党委更加重视民警素质能力的提升，通过六措并举练兵提能、练兵增效，营造了争先干事的氛围，打造了活力十足的警营，推动了各项业务工作稳步提升。

搞好传帮带 提升新警实战能力

京山市局将近年招录的大部分新警充实到黑恶案件和刑侦、经侦、禁毒专案的办理中，让“真刀真枪”的实战成为磨练新人的“磨刀石”。在实战中，“师傅民警”从最基本的询问笔录、审问技巧开始手把手“传帮带”，把好的传统、好的作风传承给青年民警，培养出了一群活力四射的新生代。新市、罗店派出所两名新警通过实战练兵，综合素质全面提升，工作一年就荣立三等功。

处突大演练 提升整体作战能力

针对“疫后综合症”苗头显现，社会治安形势复杂，京山市局未雨绸缪，于7月3日举行了一场多警种大演练。京山市局各警种各部门按照既定方案快速集结，分工配合，模拟城市应急反恐及群体性事件处置实战现场，对各个环节进行处置演练，明确了战术思想，规范了执法行为，加强了整体协同作战能力。

树立示范岗 提升警种业务能力

京山市局巡特警大队和交警一中队分别作为防暴处突尖刀队伍及城区交通管理的主力军，在抗疫及各项安保维稳工作中表现突出。京山市局专门了设立巡特警示范岗和一中队示范岗，要求全警从纪律、作风、精神等日常习惯养成，从业务学习培训等方面抓起，全面提升各警种业务能力和素质。

评选警营星 提升民警创新能力

为鼓励创新，激发动力，京山市局大力开展“每月警星”推选活动。每个月从各单位上报的“岗位之星”中评选3名优秀民辅警进行形象展示、媒体宣传，并将评选结果作为申报专业技术能手和评先表模、绩效奖励的重要依据。这一举措极大地激发了民辅警的内生动力，引领了创先争优、干事创业的良好风尚，先后涌现出12名“侦查破案”、“交通管理”、“科技强警”、“监所管理”、“治安管理”、“规范执法”的“每月警星”。

夏季“大练兵” 提升全警打赢能力

为有效提升全局队伍综合素质，锻造一支“招之即来、来之能战、战之必胜”的公安队伍，京山市局积极开展夏季“大练兵”活动，专门从湖北体育学院聘请了两名教官对30名青年骨干进行训练指导。在为期半个月的训练中，学员们勤学苦练，掌握了过硬本领，后期在各警种中充当小教员，发挥了以点带面的示范作用。7月上旬，京山市局组织开展了一场多警种汇报表演，全体参训队伍精彩纷呈的警技表演及多警种协同作战能力赢得200多名观摩嘉宾的阵阵掌声。

成立专业队 提升打击电诈能力

5月份，京山市局挑选精兵强将成立打击电信网络诈骗犯罪专业队，开展为期一年的打击电信网络诈骗犯罪专项行动。专业队成立以来，全体队员主动向上级专业警种讨教，主动学习外地成功经验，每周开展一次内部交流活动，分享办案得失。专业队成立两个月来，共打掉电诈窝点4个，抓获涉诈嫌疑人43人，破案11起，紧急止付、冻结资金480余万元，一批新队员在实战历练中快速成长为打击电诈的行家里手。

来源：京山公安

编辑：怡憬

审核：郑耘