外来务工者不再“流浪”

34岁的张某因疫情滞留在掇刀，考虑到他身无分文又无处可去，街道联系宏城派出所将他临时安置在附近一个空置的活动板房内，每天安排专人为其送饭。“我已经住了半个月了，现在隔离期已过，我想在这里找一份工作。”3月10日，在得知张某求职的消息后，兴隆街道立即行动起来，“当天下午，我们就联系了几家用工企业，结合其个人意愿，我们带他到新港服装有限公司参加面试。人事经理查看了他的相关资料、体检证明及身份证明后，第二天即安排他上岗。”兴隆街道办事处副主任杜梁才介绍说。新港服饰有限公司主要生产服装加工生产，有着较大的用工需求，因此张某的求职面试非常顺利。在通过面试后，企业责任人带他参观了车间生产线，并专门为他安排了宿舍。

“我们作为当地企业也有一定的社会责任，所以我们也比较乐意接收、帮助像张某这样的务工人员。由于疫情的原因，荆门当地还有很多不能及时外出寻找工作的，我们也将提供大量的稳定的工作岗位，方便本地务工人员就近解决就业问题。” 荆门新港服装有限公司人事主管刘经理表示。

贫困户用工面试“安排上”

“之前父亲一直受政府照顾，谢谢你们，这次疫情过去，我更想留在家乡奉献力量。”一直在武汉务工的陈某决定留在家乡荆门工作，也更方便照顾患病的父亲，药学专业毕业的陈某毕业后在上海、武汉等地从事医药经理工作，工作经验丰富，街道对接辖区康沁药业、奥美医疗两家医药公司投送了简历，企业当即表示已将面试提上日程。

“以前的岗位现在不招人了，我又失业了，家里患病的老婆和孩子可怎么办？”焦忠成急得直跳脚。结合前期对务工及用工需求的情况摸排，街道筛选出几家合适的岗位，并积极协调面试。

居民需求记在心上

“听说金泉在招厨师，薪酬还不错，你们赶紧让她去试试。”偶然得知迎春社区一居民有应聘厨师的意愿，张雪将此事记在心上，得到消息第一时间便反馈给了社区。“总是让他们自己去翻册子、对表格，岗位太多，眼睛都看花了，我记得的信息都直接告诉他们，这样省事些。”这已经是张雪私下通知的第四个用工信息，招聘应试也可以有温度。

前期，街道对本辖区内满足用工条件人员，尤其是因疫情滞留的外出务工的人员进行了详细摸底，并建立起就业动向台帐；同时通过入户、微信等方式积极宣传辖区各企业招工信息，两手抓两步走，有力搭建起了复工桥梁。

来源：荆门市掇刀区兴隆街道办事

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