记者从全市“荆工巧匠”建设动员大会上了解到，我市将对接“一芯两带三区”区域和产业发展布局，围绕我市主导产业集群和工业十大重点产业，加快培育一支技能精湛、素质优秀的“荆工巧匠”人才队伍，助推我市经济高质量发展和高效能转型升级。

荆门市“荆工巧匠”队伍建设目标任务是：

总量增加结构更优。全市技能人才总量达38万人，其中高技能人才达到12万人，占技能人才比例31%。技能提升素质更高。三年时间开展各类补贴性职业技能培训10万人次以上，其中2019年培训3.5万人次。载体实力明显增强。全市建成省级以上高技能人才培训基地2个，省级以上技能大师工作室8个，荆门“大工匠”工作室20个。评价方式更加科学。建立多元化技能人才评价体系，推进专项职业能力考核评价，参加企业自主评价技能人才占评价总量的50%左右。

为加快培育“荆工巧匠”高技能人才队伍，我市将建立职业技能竞赛体系，每3年举办一次全市性“荆工巧匠”职业技能大赛，择优选拔各类技能拔尖人才参加各级竞赛活动。对取得市级大赛一等奖选手，最高给予5万元奖励，在世界级、国家级、和省级比赛中取得前三名的选手，按照获奖金额50%的比例给予配套扶持。

大规模开展职业技能提升培训，全面推行企业新型学徒培养，培养企业新型学徒2000人，给予企业（培训机构）每人每年4000至6000的培训补贴。针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训，对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫。每年开展技能培训1.65万人，创业培训0.5万人，岗位技能提升培训1.5万人次，新增高技能人才1000人以上。加快培育平台能力建设。鼓励校企合作共建 “校中厂”“厂中校”实习实训基地，经认定的一次性经予10万元资金补贴。鼓励企业、职业（技工）院校建设国家级和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，对新入选的国家级、省级高技能人才培训基地，分别给予50万元、30万元资金补贴，对新入选国家级、省级技能大师工作室的，按国家、省级扶持资金50%标准给予配套补贴。

此外，我市还将构建“荆工巧匠”评价机制。采取考核鉴定、技能竞赛、业绩评审等方式，建立企业技能人才自主评价体系，每年组织10个以上企业（行业）开展技能人才自主评价并落实待遇。加大技能人才引进力度，对于企业委托职业（技工）院校对引进的技能人进行培养且达到100人以上，给予提供培训的职业（技工）院校最高10万元的培训补贴。提升“荆工巧匠”激励机制，开展“荆门名匠”“荆门工匠”“荆门市首席技师”“荆门市技术能手”等表彰选拔，分别给予一次性2000至5万元资金扶持。实施技能强省示范县工程。鼓励各县（市、区）立足本地产业发展实际，科学制定政策措施，争创全省技能强省战略工程示范县，对达到技能强省战略工程示范县创建标准和要求的县（市、区），市级财政给予5万元资金补助。打造“荆工巧匠”使用机制，支持用人单位设立以“荆工巧匠”个人名字命名的荆门大工匠工作室，对设立的工作室给予10万元一次性建设补助，积极推荐申报国家和省级技能大师工作室建设项目。此外，我市还将开发“荆工巧匠”特色课堂，提高“荆工巧匠”福利水平。营造良好环境，弘扬工匠精神。努力在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。

来源：荆门广播电视台

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