“县里出台了村级纪检委员考核办法，咱们的工作干好干坏不一样了，履职监督更有干劲了。”近日，沙洋县官垱镇的几名村级纪检委员拿到《沙洋县村级纪检委员（村务监督委员会主任、监察信息员）考核办法（试行）》时说道。

2018年村（社区）“两委”换届以来，沙洋县各村（社区）党支部纪检委员由非村委会成员担任，通过民主程序推选出村务监督委员会主任，并将其聘任为监察信息员，实现了村级监督“三合一”模式。

为进一步完善“三合一”工作机制，推动全面从严治党向基层延伸，该县纪委监委、组织、民政等部门联合出台了村级纪检委员（村务监督委员会主任、监察信息员）考核办法。该办法对考核方式、结果计算、结果运用、“一票否决”情形、纪律要求等10个方面作了明确规定。

该办法规定考核以岗位目标量化考核和民主评议相结合的方式进行，对考核对象“廉政建设、村务监督、信息收集、日常工作”四个方面实行百分制管理，将考核结果与奖励补助直接挂钩。考核为“工作优秀”的，给予一定数额的履职待遇，优先参加各类先进的评选；连续两年被评为“基本称职”或当年考核“不称职”的，一律按程序予以撤换。

“村级监督‘三合一’模式，实现了奖惩结合、赏罚分明，对提高其履职积极性，激发监督活力，发挥村级监督探头作用具有积极作用。”该县纪委监委主要负责人表示。（刘文曲）

来源：荆门清风

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