8月24日下午，荆门市人社局召开2018年全市高层次人才座谈会。现场为荣获2018年度湖北省有突出贡献中青年专家、享受省政府专项津贴人员、专业技术二级岗位人选和2017年中小学正高级职务任职资格人员15名同志发放证书、奖金。

市人社局党组书记、局长，市公务员局局长李本全在会上与高层次人才代表交流并讲话，局党组成员、副局长方永旭宣读省人社厅和省职改办有关任职文件，局党组成员、副局长刘学国主持会议。市卫计委、市教育局、市农业局、市文体新广局分管领导，市人社局专技科、事业科、职称科相关负责同志参加会议。

2018年全市高层次人才座谈会现场

市人社局党组书记、局长，市公务员局局长李本全在会上与高层次人才代表交流并讲话。

市人社局党组成员、副局长方永旭宣读省人社厅关于省突省贴、二级岗位和省职改办关于正高级人员任职资格等文件。

市人社局党组成员、副局长刘学国主持会议

为湖北省有突出贡献中青年专家、享受省政府专项津贴人员发放荣誉证书和奖金

为事业单位专业技术二级岗位人选颁发荣誉证书

为中小学教师正高级职务任职资格人员颁发证书

湖北省有突出贡献中青年专家获得者张金兵在会上发言，他表示将不断创新教学理念和教学方法，提升教学科研能力。    

享受省政府专项津贴人员、市一医普外科主任李云表示，将深耕专业领域，发挥技术专长，作出更多贡献。

事业单位专业技术二级岗位人选蔡建庭表示，将不断创新、继续前行，努力为人民群众创作更多优秀文艺作品。

事业单位专业技术二级岗位人选，市二医妇产科学科带头人、妇产科首席专家王开秀表示，将鼓足干劲、攻坚克难，填补荆门在试管婴儿领域的技术空白，全力提升荆门医疗卫生水平。

正高级教师、荆门市实验小学教务主任方莉表示，将潜心教学、匠心育人，努力培养更多人才。建议进一步净化教书育人环境，使老师能够一心一意用在教学上。

会后合影

李本全在讲话中充分肯定了高层次人才为荆门经济社会发展作出的突出贡献。他指出，有的同志“躬耕教苑，三尺讲台写春秋”；有的同志“春暖杏林，救死扶伤显身手”；有的同志“攻坚克难，科技创新谱华章”；有的同志“弄潮乐坛，一腔赤诚歌盛世”，都在各自领域取得了不俗的成绩。

李本全勉励高层次人才：勇于创新，继续前行。

1、要政治过硬，做新思想的践行者。

要坚决践行习近平新时代中国特色社会主义思想，要牢固树立“四个意识”，要带头坚决执行党和国家的大政方针政策。

2、要勇于创新，做新业绩的创造者。

在创新创业上争做领跑人，在推动发展上当好领军者，在转型升级中当好生力军。

3、要担当责任，做新征程的领跑者。

一方面要搞好“传帮带”，加强后继人才队伍培养。另一方面要当好“智囊团”，建言献策促进单位发展。

4、要严格要求，做新作风的示范者。

保持事业心、责任感，敢于担当、勇于作为，要正风肃纪，要有良好的形象。

5、要和而不同，做新生态的构建者。

社会要进步要发展，就需要构建“和乐、和美、和顺、和谐”的社会生态，所有专家就应该为这种社会生态的构建积极努力，做出贡献。

李本全表示：市人社局将竭尽所能，搞好服务。

1、强化宣传，让高层次人才社会有地位。

要通过媒体多宣传、荣誉多推荐、活动多开展  等多种形式，提升全社会对专家的认知。

2、优化政策，让高层次人才干事环境好。

人社部门将出台深化职称评价制度改革、事业单位三级岗位管理办法、公立医院薪酬改革暂行办法等政策文件。

3、搭建平台，让高层次人才创新机制活。

比如：设立各类工作室、广泛开展推优活动和组织参加各类竞赛活动，让高层次充分展示自身才能。

4、落实待遇，让高层次人才工作红利多。

主要是做到表彰奖金迅速到位，岗位设置迅速到位，工资待遇迅速到位。

来源：荆门人社12333

责编：张瑞华