记者8月16日从荆门市人社局获悉，我省对在本专业领域作出突出贡献的和引进的高层次人才，职称评审时将不再受学历、资历、论文等传统条件限制，简化了申报程序。

此项政策针对荆门企事业单位从事专业技术工作的高层次人才，具体包括：海外回国的高层次人才，指在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，回国来荆工作的专业技术人才；其他全职引进来荆的海内外高层次人才；入选或获批国家、省各类人才计划、项目的高层次人才；工作业绩特别突出的专业技术人才；经考核合格出站的博士后人员。

对高层次人才职称评审开辟“绿色通道”，能最大限度调动突出贡献人才和引进的高层次人才工作的积极性、主动性和创造性。

“就拿海外回国的高层次专业人才来说，过去，仅在3年内首次申报时可比照同资历、同水平人员相应条件申报评审，还需要提供各种材料，现在只需个人申请、市职改办推荐并填写《湖北省高层次专业技术人才职称评审（认定）申请表》，就可以由相应专业评委会直接认定副高或正高职称。”市人社局职称科相关负责人介绍，其他全职引进来荆的海内外高层次人才，可不受基础职称限制，来荆3年内可比照国内同资历、同水平人员相应条件直接申报认定相应系列高级专业技术职务任职资格。

此外，经考核合格出站的博士后人员，可直接参加相应系列副高级专业技术职务任职资格的评审。工作业绩特别突出的专业技术人才，也可直接申报认定相应系列高级专业技术职务任职资格。（记者张文 通讯员周锐）

来源：荆门日报

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