自去年底县监察委员会挂牌成立以来，沙洋县纪委监委着力在干部融合上“握拳”、纪法衔接上“提能”、主责主业上“聚焦”，促进纪检监察干部锤炼过硬履职能力，在全面从严治党新征程中展现新作为，推动了监察工作在探索中开局起步。

在提能增智上，该县纪委监委组织开展专题辅导、案例研讨、知识测试等活动，促进纪检监察干部纪法互学，加速执纪执法业务融合，形成互补效应，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式惩治腐败的能力。

在队伍整合上，该县纪委监委按照人岗相适原则，将原来的1个党风政风监督室扩至3个执纪监督室，3个纪检监察室分别增配1名干部，注重将力量配备向监督执纪、审查调查一线倾斜。

在工作机制上，该县纪委监委实行“监督、审查、案管、审理”相对分离，重新调整领导班子成员分工，分管范围上最大程度上避免交叉。结合省纪委监委八项制度工作规范，进一步修订完善了信访举报受理制度、问题线索管理制度、请示报告制度、常用文书报批制度、案件移送衔接制度等，制定了81类文书模板，案管室统一管理所有问题线索，各环节全程留痕备查，严防“灯下黑”。

同时，该县纪委监委与各金融单位建立反腐败协调金融信息查询绿色通道、与反腐败协调小组成员单位沟通协调和快速移送反馈机制，落实机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑罚处罚实行向所在单位告知制度要求，促进执纪审查与依法调查顺畅对接，切实提升工作效能。

据了解，自监委成立以来，该县纪委监委共处置问题线索235件，立案156起，党纪政务处分129人。（曾慧群）

来源：荆门市纪委监委网站

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