服务企业，重商亲商不是喊口号，而是要实实在在的行动。要在资源对接上、政策扶持上和解决问题上体现作为，积极帮助企业排忧解难，以最大的诚意和实际行动真正将“优化营商环境”理念落实落地。然而荆门市有的地方在服务企业的“最后一公里”上却出现了诸多“堵点”。

随着招商引资推进，新产业项目落户逐渐增加，企业“用工难”问题较为普遍。一些企业面临普工难找、技术工人紧缺的困境，生产受到影响，企业头痛不已。

在京山县，虽然人社部门出台了扶持人才的相关政策，但收效甚微。

目前，这些企业为了维持的正常生产，他们只能高薪从外地聘请技术人员。高薪聘请少量技术人员的作法面对一个主导产业的发展显然是杯水车薪，需要系统化构建技能培训与“招才引智”体系，凭借企业的力量恐怕难以做到。

如果解决“招工难”不能一蹴而就，而为企业服务的一些具体问题是可以及时办理的。位于京山某产业园区的两家企业，采取重资产招商模式租赁当地厂房，入驻大半年来，厂房一直有漏雨现象，企业反映多次，问题迟迟得不到解决。

同样在京山智能制造产业园的某激光企业也遭遇到类似的问题，因为京山县曾经承诺的为企业配套的龙门铣床至今没有到位，企业只能到武汉加工再运回京山，一趟就增加成本近3000元，企业找来的下游企业看到这样的情形，都纷纷表示要离开京山。

面对这些问题，京山县县长魏明超在2018市民问政现场回复：

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