和煦的春风吹绿田野，钟祥湖山村一片生机。

这些日子，党的十九大代表、湖山村支书郑雄忙得不可开交，建110个水冲厕所、环村“四好”公路延长至7公里……“乡村振兴，人才至关重要。”3月27日，郑雄组织村民进行十九大精神宣讲，提出要像招商一样招揽人才，形成头雁效应。“十九大报告提出乡村振兴战略，强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍。乡村振兴，产业兴旺是放在第一位的，但离不开人才集聚。引能人返乡，我觉得除了带资本、资金、资源回乡的能人外，还应该吸引离退休干部、乡贤返乡，参与到村级基层组织管理中来，利用他们宝贵的智力、人脉资源为乡村振兴发挥作用。”郑雄说。

一番话引起大家的共鸣。“村两委马上要换届了，我们应该多引进外来的‘诸葛亮’，打破村干部只在村内选、裙带关系复杂的局限性。”63岁的老党员李国全说。

目前，湖山村借鉴浙江海宁经验，实行“三个三分之一”配班子：本村选出的干部占三分之一，聘请党政机关事业单位退下来的同志占三分之一，聘请外地大学生占三分之一，“老中青三结合”。“村里马上要建4个小公园，不仅绿树成荫，还有小桥流水。”61岁的李先春以前是学校校长，退休后被引进到湖山村任村委会副主任，他建议，要把湖山村建设得更富更美，吸引大学生村干，发挥他们头脑灵活有闯劲的优势，让真正懂农业、爱农村、爱农民的年轻人充实两委班子。

30岁的大学生村干包安娜，负责村里的积分制管理，她亲和力强，善于做群众工作。她组织了一支“娘子军”，遇到村民纠纷，主动参与协调劝解。前不久，她当选为荆楚楷模。“今年，优秀的村两委年轻村干也能参加公务员考试了，他们进入公务员队伍，仍将活跃在村级基层组织，这对广大愿意扎根农村的年轻人来说，是个大利好。”包安娜笑着说。“引才跟‘招商’一样，栽下梧桐树，才能引来金凤凰。也希望我们的村干部能够实现职业化，不再兼职或在家干农活。干部天天在，村里发生事情能迅速赶到现场。只有这样，才能更好地服务村民，真正做到为村民排忧解难。”郑雄说，湖山村要实现可持续性发展，村干部必须要真正发挥“头雁”作用。（湖北日报全媒记者 戴辉 通讯员 张君）

来源：湖北日报

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